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Estas herramientas especialmente diseñadas para ser aplicadas en gerentes y en personas que ocupan puesto de confianza dentro de la organización, su trabajo se basa en el cambio a distintos niveles, para obtener resultados, un acompañamiento y una retroalimentación. Cuando se presentan casos de coaching en una empresa, es porque el trabajo no viene fluyendo bien y los dueños de las empresas se ven en la necesidad de solicitar un asesoramiento de coaching es porque sus gerentes o trabajadores vienen presentando distintas dificultades para balancear trabajo, problemas personales, familiares o de pareja, gracias a todos estos contratiempos ocasionaban una pérdida de enfoque de los trabajadores, el trabajo del coach es involucrarse en toda la estrategia de la empresa, esto partiendo que cada individuo del equipo tiene sus propios recursos y propósitos para lograr sus metas, pero también se tiene que tener una intencionalidad para lograr dichas metas.