Ich nehme an dieser Stelle gerne den Vergleich mit einem Unternehmen. Wenn du in einem Unternehmen ein Problem mit dem Teamleiter (nehmen wir den Teamleiter einfach mal als Trainer Vergleich) hast, dann hast du drei Optionen.
1. Du leistest deshalb schlechte Arbeit.
--> Du wirst sanktioniert und/oder in ein anderes Team versetzt. (Vergleichbar mit einer Geldstrafe und einem Vereinswechsel)
2. Du beantragst von dir aus das Team zu wechseln. (Vergleichbar mit einem Vereinswechsel)
3. Du machst deine Arbeit weiterhin gut und lässt dich davon nicht beeinflussen. Dadurch bleibst du höchstwahrscheinlich im Team. (Vergleichbar mit dem Verbleib im Verein)
Ich persönliche halte einfach nichts davon, dass wir Trainer ohne Ende verschleißen, die Spieler kommen aber fast jedes Mal ohne Konsequenzen davon. Es gibt Spieler, die sind schon mindestens 5-9 Jahre bei diesem Verein und haben etliche Trainer miterlebt. Einige von diesen Spielern hatten immer wieder schlechte Phasen oder haben vor der Trainer Entlassung nochmal besonders schlecht gespielt. Dadurch haben sie für mich dazu beigetragen, dass der Trainer entlassen wurde. Die Spieler sind aber immer noch da. Wir hatten in den letzten 10 Jahren so viele Trainer, dass ich irgendwann aufgehört habe mit zu zählen. Für mich waren nicht immer die Trainer alleine Schuld, sondern auch Spieler hatten Mitschuld, die noch heute beim Verein spielen. Meiner Meinung nach waren wir bei den Spielern nicht konsequent genug.